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人力資源
公司福
  • 加班誤餐費
  • 生日禮金
  • 陪產假
  • 加班獎金
  • 部門聚餐費
  • 慰問金
  • 績效獎金
  • 員工健檢
  • 員工及眷屬喪葬補助
  • 三節
  • 結婚補助
  • 員工在職教育訓練
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退休制度及其實施情形

本公司依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」訂定職工退休辦法,並且有健全的財務制度,提供穩固的退休金提撥與給付。

1.依勞動基準法訂有職工退休辦法,從業人員之退休皆依規定辦理,每月依給付薪資總額2%提撥退休準備金,存放於台灣銀行(原中央信託局)職工退休準備金專戶,員工退休時先由該專戶支付,如有不足,再由本公司分別支付。

2.自民國九十四年七月一日起配合勞工退休金條例實施,其退休金之給付由本公司按月以每月工資百分之六提繳率,提撥至勞工保險局之勞工退休金個人專戶。

 

工作環境與人身安全保護措施

本公司認為「員工是企業最重要的資產」,有身心健康、工作與生活兼顧的員工,才能營造高效率、高品質的工作績效。因此,位速致力於營造身、心、靈健康職場環境,除了安排醫療院所為員工實施健康檢查,讓員工瞭解自身健康狀況,進而愛護與強化自己的身體健康外,在工作場所中,藉由持續不斷的職業衛生教育訓練、防護用具使用訓練及危害物質宣導,來加強員工對職場危害因子的辨識與因應能力,以達到零災害之目標。本公司已依「職業安全衛生法」成立職業安全衛生管理單位,並制定「勞工安全衛生工作守則」,以保護員工免於職業傷害、死亡或抗爭等,其主要內容概述請參閱:工作環境與員工人身安全保護措施